桂平市人民医院护理部简介

【护理文化】

桂平市人民医院护理部于1984年从医务科分出，秉承“厚德、务实、勤奋、创新”的院训，坚持“以病人为中心，以质量为核心，以满意为标准”的宗旨，以爱心、奉献、慎独的精神，结合国内外先进的护理理念、运用新的护理管理和护士培养模式，在实践中不断完善、巩固和发展，在护理管理、临床护理、护士培养和科研上形成了独具特色的模式，创建了一支技术精湛、服务优良、团结奉献、凝神聚气的护理团队。为患者提供最有效、最安全、最优质的护理服务。

【护理管理】

护理部负责全院护理管理工作，现有护理单元39个；实施护理部主任—大科护士长—病区护士长三级管理模式，把护理质量安全管理、科研、教学、培训管理等工作融为一体，实行目标管理，落实责任制，有效促进护理团队建设，逐步形成桂平市人民医院特色的护理管理文化。

【人力资源】

现有护理部主任1人，副主任2人，科护士长4人，护理教研室主任1人（兼）及护士长1人，干事4人；病区护士长40人；全院护理人员902人，占全院卫生技术人员的56.9%。其中主任护师1人，副主任护师46人，主管护师168人，护师485人，护士202人；本科学历340人，专科学历507人，中专学历55人。任广西护理学会、贵港市护理学会理事及专业委员会委员共22人。

【特色管理】

护理服务模式：2010年起响应国家卫生部号召开展优质护理服务，落实责任护士包干病人的工作模式，对患者实施全面、全程的专业照护。使患者疗效最大化、舒适最大化。

护理质量安全管理模式：落实以病人就医感受为中心，坚持指导为主，检查为辅的原则，实施质控员责任制，采用跟踪法检查，科室质量整体化的管理模式。不断提高护理质量，确保患者安全。

护理人员在职培训模式：随着医院的快速发展，床位增加，护理队员日益壮大，为了不断提升护理人员的职业素养与专业水平，实行护士分层级培训。每年制定护士分层培训方案并组织实施。

在开展优质护理服务理念的倡导下，护理部努力打造与临床医疗相适应的学科特色发展之路，根据患者共性的护理需求，相继组建了静脉治疗护理、危重症护理、伤口/造口/失禁/压疮护理、健康教育管理、管道护理六个护理专业小组，形成了多元化、多角度、横向纵深的护理专业发展格局。

近几年不断深化“以病人为中心”的服务理念，激励护理人员爱岗敬业、开拓进取，提升护理服务能力，开展“最美护士”评选活动。增强组织活力以及护理人员的人文素养。

勇于改革创新，与时俱进，今年护理部加入“317护”互联网信息平台，跨入护理人员“无纸化”考试时代。有效的节约成本，提高工作效率。

2012年至今，运用品管圈（QCC）、PDCA循环、根本原因分析法（RCA）、护理专案等科学管理工具进行护理质量持续改进。每年促进各护理单元开展护理质量改善活动，召开护理质量改善成果发布会，选送优秀作品上送贵港市及广西护理质控中心参赛。

2015年迄今与基层医疗机构建立经外周静脉置入中心静脉导管（简称PICC）维护点18个，方便病人就近到相应的基层医疗机构进行PICC维护，提高患者PICC维护依从性，减少并发症发生，减轻患者生活压力与经济负担。

积极推进护理学术活动，与区内外护理同行交流共进。近3年以“创新、引领、发展”为主题，主办自治区护理继续教育培训项目共4期。

【人才培养】

护理部深入贯彻医院“人才兴院”战略，在开展在职人员继续教育的基础上，着力于加强高层次、专科化、管理型、研究型人才的培养。近三年来，共组织护理管理人员、骨干护士500多人次赴北京、上海、广州等地区进行进修学习，进一步拓宽护理新视角，促进我院与国内外先进单位的沟通与合作。

2007年初，为增强专科内涵建设，护理部制定了专科护士培养计划，选送优秀人员到国内知名专科护士培训基地培训，目前获取急诊急救、危重症（ICU）、手术室、肿瘤、糖尿病、康复、血液净化、伤口造口、骨科、新生儿科等专科护士认证共43人。

【科研论文】

几年来我院护理团队基于临床问题的解决，积极做好“发现问题、研究问题、解决问题”的临床护理创新，科研立项10余项，申请专利9项，在省级以上刊物发表护理学术论文400多篇。

【教学管理】

护理教育及院校护士培训始终是我院护理工作的重点。近年来，每年接收来自基层医院的护理人员来院进修，接受高等医学院校的护理实习生来院实习。通过临床教学的实践，不断提高教学质量。

随着现代医疗的日新月异，促进了护理多元化的进程。80年的积淀和发展，承载着几代护理人的梦想。今天，我们护理团队将在院领导的关心与大力支持下，秉承医院的优良传统，以崭新的面貌、求实创新的精神，用勤劳和智慧、汗水和爱心，谱写护理新的篇章。

护理部

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